PACK SERENITY 55+

Politique d’accompagnement des seniors

Dans un environnement économique et social en pleine mutation, les entreprises doivent désormais surmonter de nombreux défis, tels que la fidélisation et l’engagement des salariés, l’amélioration de la qualité de vie au travail ou encore l’inclusion.

Découvrez comment valoriser vos équipes pour transformer chaque défi en opportunité de croissance et de succès.

Anticipez : Capitalisez sur les Seniors

Quels avantages pour votre entreprise :

Renforcement de la marque employeur
Attraction et rétention des talents
Optimisation de la qualité de vie au travail

Pour qui ?

Ce pack a pour objectif d’accompagner deux profils distincts :

Ceux qui souhaitent redonner du sens à leur fin de carrière.
Ceux qui se préparent à la retraite dans un ou deux ans.

Mon offre modulable

Questionnaire personnalisé :

Un outil exhaustif permettant de définir les préoccupations et les aspirations spécifiques de chaque collaborateur, servant de base pour l'élaboration de leur parcours personnalisé.

Entretien individuel :

Un rendez-vous privilégié pour établir les objectifs personnels de chaque collaborateur en fonction de sa situation professionnelle et de ses aspirations personnelles.

Atelier collectif :

Pour s'enrichir mutuellement. Des sessions interactives sur le développement personnel, abordant des thèmes tels que l'estime de soi, la gestion des émotions, etc. Ces présentations contribueront à l'élaboration d'une feuille de route personnalisée pour chaque participant.

Entretiens individuels de suivi :

Un suivi régulier pour ajuster les objectifs, discuter des progrès réalisés et s'assurer que chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement continu.

Mon approche flexible permet d’adapter chaque élément du pack en fonction de vos besoins.

Je suis convaincue que cette initiative contribuera non seulement au bien-être individuel de chaque collaborateur, mais également à renforcer l’engagement au sein de votre entreprise