Et si la rupture n’était pas seulement un départ…

 mais un moment de vérité ?

Parfois, elle est officielle.
Burn-out. Licenciement. Rupture conventionnelle.

Parfois, elle est silencieuse.
Un poste qui ne fait plus sens.
Un management toxique.
Une fatigue qui s’installe.

À l’extérieur, tout tient encore.
À l’intérieur, quelque chose a déjà lâché.

La vraie question n’est pas : « Où vais-je aller ? »
La vraie question est : « Qu’est-ce que je ne veux plus rejouer ? »

Accompagnement des ruptures professionnelles

J’accompagne les femmes en rupture professionnelle à comprendre ce qui s’est réellement joué — et ce qui risquerait de se rejouer.

Le travail porte sur :

• la stabilité mentale
• les mécanismes répétitifs
• l’identité professionnelle
• les décisions structurantes

Changer de poste ne suffit pas si la dynamique reste intacte.

Objectif : Repartir autrement et durablement.

Une trajectoire en trois étapes

Chaque rupture professionnelle demande un travail progressif.

 

Clarifier
Mettre en lumière ce qui vacille et comprendre la dynamique en jeu.

Repositionner
Identifier les mécanismes installés et changer d’axe avec lucidité.

Structurer
Poser des décisions alignées et sécuriser la trajectoire.

 

 

Ce travail ne se fait ni dans l’urgence, ni dans la réaction.

Il s’inscrit dans un cadre exigeant, orienté autonomie.

 

Avis :